【カナダ現地訪問レポート】WestJetを訪問し、パイロット不足の現状について意見交換を行いました
カナダには大小さまざまな航空会社が存在し、とりわけローカルエアラインやチャーター会社を中心に、深刻なパイロット不足が続いています。 北米全体で進む航空需要の回復に対し、人材の供給が追いついていない現状は、今後も長期的な課題として続くと予測されています。
今回、当社は2024年より交流のある WestJet を訪問し、カナダ国内のパイロット需給や採用の動向について意見交換を行ってきました。 WestJetはカナダを代表する航空会社の一つであり、同社が抱える課題や取り組みから、現地のリアルな状況を共有いただく大変貴重な機会となりました。
WestJetは成田—カルガリー間の直行便を運航しており、乗り継ぎなしで渡航できる利便性の高さも大きな魅力です。 カルガリーを中心とするアルバータ州はロッキー山脈をはじめとした雄大な自然を持ち、さらに北米でも航空・宇宙産業を牽引する地域として知られています。
また、WestJetでは現在も多くの日本人パイロットが活躍しており、語学力と努力次第で国際的なキャリアを築ける環境が整っていることを改めて感じました。
「WestJetでは現役で多くの日本人パイロットが活躍しており、当社としてもパイロット留学を通じて、将来同社をはじめとする国際線・国内線で戦力となる人材を輩出できるよう一層努めてまいります。」
一方で、当社代表が常々話しているように、 「パイロット不足＝誰でも採用される売り手市場」では決してありません。 今回の訪問でも、求められるのは高度な語学力だけでなく、乗務員としての高いコミュニケーション能力、判断力、多国籍環境で協働できる社会性であることを強く感じました。
訓練中だけでなく、留学生活全体を通じて、こうした力を磨くことが将来のキャリアの大きな武器となります。 当社としても、今回得られた知見を活かし、パイロット留学を通じて将来カナダや世界で活躍できる人材を送り出せるよう、引き続きサポート体制を強化してまいります。
私たちはこのような活動をReal Tractionと呼んでいます。
ぜひ皆さんも、Real Traction＝留学の一歩を踏み出してみませんか？
お問合せはお気軽にどうぞ。
