パイロットとしてのキャリア

皆さんはパイロットとしてのキャリア構築を考えたことがありますか。
言葉だけ聞けば大学を卒業した後に大手に入社し、副操縦士から始まり5年も副操縦士を経験しようやく機長になることをパイロットのキャリアと考えてるかもしれません。
きついことを言いますが「そんなことばかり考えてるからパイロットとして働けないのです。」
巷で「キャリア転職」「キャリアサポートなら」など、なんでなん、なんでなん、なんでなん、うっせぇ、うっせぇ、うっせぇわ。と感じてしまうほどです。＊この記事は弊社代表が直接描いています。

彼は飛行機に乗り遅れたわけではありません。

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パイロットのキャリアアップ３原則

これは今まで多くのパイロットを育成し、数えきれないほどの航空会社を訪問して見えてきた現実をもとに数ある原則のかで３つに絞って見ました。

３．学習を続ける

学習と聞くと、語学力を伸ばすと同じ意味に捉えるかもしれませんが、それは違います。日本人は社会人になって学習(読書など)しない国として上位に入っています。私が常日頃「パイロットは社会性がない」というのはこの学習をしていないことが一番の原因と思っています。確かにパイロットは自らの操縦技量を維持し、安全運航を心がけなければなりません。
しかしそれは「学習しなくていい」とはならないのです。新聞を読む、月に最低1冊は本を読む、金融経済の最低限の勉強をするなど推奨されることは多いのですが、学習をしていないパイロットは経営に口を出したり、根拠のない自信でコンサルなどをし人の人生を台無しにします。学習を続けるとはパイロットとしてのキャリア構築の質を高めるために必須なことなのです。

まずは行動あるのみ

３原則がなぜ重要なのか

３原則に言及し簡単に解説しましたが、そもそもなぜ必要なのでしょうか。
まだパイロットとして働けていない「あなた」。そう、「あなた」です。大学を出たりフライトスクールをでて就職活動していてもなぜかいい巡り合わせが来ない。
それは会社との相性もありますが、そもそも採用する側は「この人は成長するか」「会社へ貢献してくれるか」を考えます。パイロットの採用現場ではあまり重要視されていない傾向が強いですが、欧米、欧州などは昔からこのような考えでした。
貢献するには学習は必要となり、面接で「最近気になったニュースは何ですか」の問いに対して以下の回答だとどれがいいでしょうか。
回答１「先月起きた◯△航空の事故ですが、あのような事故を起こさないよう常日頃から安全を意識していきたいです。」
回答２「今日の新聞で働く環境の満足度調査という記事があったのですが、これからの時代は労働者側の権利ばかりではなく、いかに限られた環境で順応して柔軟な考え方を持つかも大切だと感じました。」

何が正しいとは断言できませんが回答２が適切と言えるでしょう。
なぜか？
回答１の航空機事故のことや安全意識は「パイロットとして当たり前」なのです。大切なのは常に広い視野で物事を客観的に捉え分析する力。
これが真の安全運航や組織内の心理的安全性を産むのです。パイロットとしてのキャリアを構築するには他者より優れていなければなりませ。2番ではいけないのです。1番を目指さないと意味がないのです。
パイロットのキャリアアップを勘違いしている人が多いのですが、本当に必要なのは行動を起こし、常に学び続ける姿勢です。

最後に

今回はパイロット留学に直接関係ないと思われがちな今からのキャリア構築準備、もしくは既に有資格者である人が考えるべきキャリア構築のマインドについて書きましたが、皆さんは「優秀」なのです。
ただ、そこに少しの「勘違い」という調味料が入り、「理想」というブラックボックスに入っている限りその先は見ることができません。
まずは行動あるのみです。

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